阿里巴巴女员工被侵害你怎么看「交警说车主傻被停职怎么办」

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阿里巴巴女员工被侵害你怎么看

这个破冰文化太恶心了，真的不知道那么多人是怎么看的。

其实这种现象各大企业都很普遍，只不过大多是臭味相投的搞。

这样普及实在让人跌眼镜。

女孩子在职场，很多事情要提高防范。

比如喝酒，你要真喝不了，直接别喝下去吐得了。

喝不下去吐能说明什么吗？

什么也说明不了。

非要把自己喝得人事不省，为了一个破工作把自己搭上，一点也不值得。

对于那些油腻的犯罪分子，不要欺负老实人。

搞不好遇到一个走极端的，断子绝孙都算好的。

如果发生了，希望女孩子能够勇敢站出来揭露这种丑恶。

举报这种东西向来都是困难的。

需要举报的时候，别举报人往往占着优势的资源，能力能量都远大于举报人。

上面的人如果不当回事，事情就很难被推动。

所以现实中大家维权也要理智，前几天重庆大学的那位女老师选择以极端方式推动事件发展，这种想法是最傻的。

你活着都无法推动的事情，指望用死来推动，太不理智。

维权就是为了更好地保护自己，而不是伤害自己。

还有去年那个外卖小哥自焚讨薪的……

人间悲剧处处是，君子不立于危墙之下，保护好自己，也尽量不要给坏人犯罪的机会。

望天地正气长存，丑恶和龌龊，在太阳升起的时候，都无处遁形吧。

#阿里巴巴回应“女员工遭领导性侵”#

一波未平一波又起，在这个流火的夏季，最近接连爆出的两个青年女性在醉酒后被性侵的事件，给这个炎热的夏天带来了某种心痛加心酸的感觉。

近日，阿里女员工爆出8000字长文，自述受P7领导性侵事件。事后找领导举报遇搪塞，找HR遇拖延，最后被逼食堂发传单。该员工长文声泪俱下直讨阿里管理层。阿里新瓜，还是少吃为妙，善意提醒，年轻女同胞们外出聚会喝酒还是要把握分寸，喝酒没问题，酒能助兴，但要做到全身而退保才是上策。

职场中的女性被性骚扰乃至被性侵也不是什么新鲜话题了。现代年轻女性独立自主，已经在各行各业中发挥着重要作用，男女同事之间外出聚餐或者应酬交际，不仅也是沟通彼此感情的一个方式，同时也是展现个人才干能力的一个手段 ，喝酒能调节气氛，在酒桌上推杯换盏，觥筹交错中，众宾欢也。而那些年轻的下属，也许是碍于情面或忌惮上司的淫威，在他人的不断殷勤劝酒中，渐渐不胜酒力，最后喝得酩酊大醉而“找不到回家的路”。也给了那些别有用心早就垂涎美貌的男士们有可乘之机。

职场被侵害，单位同事或领导护短护犊也很常见，俗话说家丑不可外扬嘛，但现在建设法治社会，试问，真能护得住吗？正如阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇表示，震惊、气愤、羞愧。震惊的可能是在这样一个拥有多种核心企业文化的跨国公司里竟然发生了这样的事情，气愤的是竟然把女员工逼到食堂贴传单的方式表达诉求。确实感到羞愧。

纵观“长文”披露出的整个过程，据说在喝酒过程中该女员工就有被猥亵，如果查证属实，那些其他饮酒者们陶醉其中“观战”，而不制止，那真是冷漠和麻木不仁。

有酒，你有故事吗？今宵酒醒何处？带来的有时往往不是浪漫，还可能还有痛苦，甚至永远的痛。

阿里巴巴女员工被侵害，我觉得问题出在企业的价值观上！

倘若一个企业过度以客户为中心，为了达到目的不择手段以员工尊严为代价，这样的企业即便再出名也不被尊重！

这个女孩是懦弱的，领导强迫出差迫于压力就去了，阿里的工作就那么重要？！辞职走人不会吗？！

这个女孩是可悲的，事发后求助无门自己去拉横幅讨说法，事情不在网上发酵阿里高管就不重视，这是一种怎样的价值观？！

这个女孩是坚强的，一个人承受了太多压力没有抑郁自杀是值得表扬的，虽然有众多正义人士的声讨，阿里不拿出一个太多真的影响了品牌价值！

我觉得女孩不要放弃，继续报警不妥协，总有一天会柳岸花明，加油！希望社会给予更多关注，或许她现在的经历正是你将来要解决的难题！

到此，大家对交警说车主傻被停职的解答时否满意，希望交警说车主傻被停职的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。